人文创业

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欢迎关注微信公众号【互联网安全与创业】      创业路上会遇到很多很多问题,至少我现在觉得这些问题很刺激很有意思,以后我会用实际经验来向大家分享我遇到的这些问题,我怎么解决,什么看法。   今儿个稍微说说员工期权和薪水的事情,这段时间研究了不少案例,总结来说,早期公司才几个人的时候,给核心员工的期权在0.5%~1%是比较合理的,这些人后面有可能培养到VP级......

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欢迎关注微信公众号【互联网安全与创业】     “先谈利益再谈人情,光靠人情不长久”  这是我从阿里离职前两天刺给我的建议,就这一句话在开始创业短短的两周已经用过很多次了,谈合作、找团队等地方都能受用。   我自己这几年也时不时在整理自己的一些想法,写成短短的一句话,算是经验,由于是15年才开始整理,之前的一些一下没有去仔细回想,回头想起来了再补充,目......

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我出来创业是怎么样的心态?

发表于1年前 | 作者: seay

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欢迎关注微信公众号【互联网安全与创业】     昨天办完离职手续,正式离开阿里,踏上创业这条神圣的道路。其实早在2013年前就有创业的想法,微信公众号名称注册后不能修改,这个公众号在2013年初注册,也就能证明这点。走上创业这条路有失有得,不管未来怎么样,都肯定不会后悔。     创业后,早期收入可能会更少。 收入是增是减得看自己的业务和原来的薪水,有的人放弃高薪出来,创业一定要承受的住这......

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创业路上:当老板才知道员工多贵

发表于1年前 | 作者: seay

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  ​   创业的事情进展很顺利,仅仅两三周的时间,已经写好一个改很多遍的商业计划书,组建好一只包括产品、安全、研发的团队,并且拿到一笔不错的种子投资。从工作到现在我做什么事都很顺利,刺下午还说,我这会就应该多失败几次,积累经验,我心想这还刚迈出去一步就盼我失败,也是无语。   找对投资人可以有很多好处,像我们第一轮就找到“天使”投资人,只要提交身份......

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不少创业者在融资的过程中,对股权稀释的问题不太明白,简法帮希望用最简单的语言解释清楚股权稀释,并通过数字实例为大家图解。   融资不等于股权转让     首先,创业者需要明白的是,融资通常是企业融资,企业引入资金做大公司的盘子,投资人取得公司股权成为公司的新股东(法律上称为“增资入股”)。而增资不同于创始人转让公司的股权,股权转让可以简单理解为股东的套......