人文创业

创业路上:主导创业中的大大小小事儿

发表于1年前 | 作者: seay

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    凌晨1点,刚跟最要好的哥们通完电话,聊创业的事儿。   这也是我最近一直在忙的事情,比起之前要忙的多,但却感觉从来没这么爽过,爽的是这个事情能调动我的冲劲、锐气,也让我接触到了好多好多新的事物。   作为一个创业者,而且是创业发起人,要考虑的事情比其他的合伙人要多不少。   idea只是一个想法,要真正能落地还得再算不少帐,起码一个简单的落地计划要包括......

人文创业 生活笔画

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微信公众账号《互联网安全与创业》,一个奔走在创业路上的互联网安全爱好者,在不该安逸的年纪选择了激情、折腾与创造。 — Seay(法师)   2013年初开设这个微信公众号,也算早期公众账号,可惜一直没有运营,微信公众账号名称不可修改,从这就可以看出早在2013年初之前我就已经有了创业想法。 近期想多往上面写点东西,主要更新创业与安全方面的内容,欢迎关注。

人文创业

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对大部分初创团队来说(特别是有融资需求的)都有一个很大的困惑,那就是“如何为自己的项目估值?”。这个问题不但牵涉到创始人自己对于项目的评估,更重要的是在于,初创项目在接受种子资金,或者天使投资时,对天使投资人的占股评估。所以,这是所有创业团队绕不过去的问题。 估值不是科学(science),而是艺术(art) 早期创业公司,尤其是还没有成型的、没有现金流的公司的估值,实在是很难确......

人文创业

创业路上:商业和技术,视野决定位置

发表于1年前 | 作者: seay

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  分享一段话,是在五一去云南跟东恩科技CEO闲聊的时候,从他那里听来,被他称之为“三八定律”。 【一年有365天,每天有24个小时,这24个小时就是3个8小时,这3个8小时又分为事业、爱情和生活。 如果你工作的8个小时,做的事情是你喜欢的,每天工作很开心,那这个事业8算是完美的。 如果你每天晚上睡觉的8个小时里,睡在身边的人是你最爱的人,那这个爱情8也是完美的。 如果你每天空闲......

人文创业

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创业前期在团队这块花的思考时间是最多的,利益分配很容易影响到团队的和谐度,不当是说好占百分之多少就OK,后面肯定会有变动,需要提前就把这些变动规划清楚,投入多少,预留多少股份给新员工,代持分配比例,年底分红比例,保留多少比例的利润为公司留备资金。   这是俞敏洪在长江商学院十周年讲话的节选,在经历了那么多风风雨雨之后,老俞总结了几个合伙创业的成功要素,供后来者借鉴。  ......

人文创业

人文创业:联合创始人股权分配方式

发表于1年前 | 作者: seay

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钛媒体注:不久前,西少爷内部纠纷一事被曝光,引发关注(见钛媒体前文:《我为什么反对股权众筹?西少爷事件纷争不止源于两个“不合理”》)这背后不仅体现了创业者本身存在的问题,还引发了行业对股权结构的争论:对于创业公司来说,创始团队成员如何分配股权?怎样的股权架构是合理的?Sparkbuy CEO Dan Shapiro此前发布的一篇文章,或许能够给我们警醒和借鉴。 Sparkbuy是一家位于美国......

人文创业

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作者:乾龙创投创始合伙人 查立 正文 俺们创业者都是贱骨头,不去寻求过安安稳稳的日子,却偏偏要去冲浪、去拼命。创业图的是什么?是公司里的“股权”。 弟兄们教你一个字:Captable,这是一个恐怕在字典里都找不到的单词,却在创投和创业当中,无所不在、无时不用,什么意思呢?即创业公司里的“股份拼骨图”。公司成长需要不断引入资金,每次拿了投资人的钱就要给人家股份,所以......

人文创业

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  在组建公司之前,一定要去学习股权进入制度,和股权退出机制,注意股权分配的几个坑,具体在百度搜索。 这里总结几点: ①拿大股的不干事,干事的股份又少,矛盾就会发生 。 ②股份要跟你未来做的贡献和能力以及在公司起的重要性尽量匹配。 ③ 如果没有一个主心骨,股份大家平分,到时候肯定出问题,同样完蛋。 ④ 千万要自己拥有控股权,不然,公司做大了,成立股份公司了,可能把你踢出去当个只管......

编程开发

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最近想自己写写APP就研究起了swift,swift还是非常简单的,只要有一些编程经验,基本上只要看一下基本语法形式,就可以直接上手写一些简单的APP,另外推荐一本书《Swift ios 应用开发实战》             首先这篇文章比较长,若想了解Xcode7的免开发者帐号真机调试运行IOS程序的话,直接转到第五部分。   转载请注明原文地址:http://www.cnblogs.com/litou/p/4843772......

渗透测试 科普专线

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  人员安全是目前企业安全最难做的一块,没有之一,这方面没有人写过专业的文章,而目前所有的企业都存在这方面的问题,比如员工把服务器和后台密码直接明文保存在云笔记和网盘中,员工企业邮箱密码跟外部个人密码一致等等,通常我们在入侵的时候只要在微博搜索一个目标公司的员工,拿到常用密码后登陆邮箱,然后在通讯录和邮件中收集其他技术岗位员工的联系方式,最后登录他们的邮箱和云笔记等去......