人文创业 生活笔画

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    [ 不骄方能师人之长,而自成其学。]                        ——谭嗣同   上面这句话的大致意思是,不骄傲才能看到别人的优点,并且成就自己。今天主要是想说说我对网络上那些热心分享者和“喷壶”的看法,11年后我就不再想去任何技术社区发表言论,所以应该是没有人看到我在网络技术社区出......

人文创业

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      天赋    是成长之前就已经具备的成长特性。在某些的事物或领域具备天生擅长的能力或者天生执念(极大的热情),而使其可以在同样经验甚至没有经验的情况下以高于其它人的速度成长起来,而且有它的独一性,特殊性。如果这个人具有的成长潜力和可能性已经在他的人生中表现化了的话,那么他就具备了该方面的天赋器量。  —@百度百科 ......

人文创业 代码审计

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       配图:3D立体街头涂鸦      博客连着断了一个月没更新,期间写过好几篇各个方向的文,都是写到一半就夭折,这篇文章强迫自己耐心写出来的。最近跟出版社沟通好了在写一本关于代码审计和安全编程的书,算是把我这几年的技术积累做一个总结,刚好昨天跟safekey team几个搞渗透的朋友说到编程的问题,就想写个文来好好讲讲。    这个......

人文创业

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  参加了今年qcon北京区的技术分享大会,qcon给了分享嘉宾非常赞的一个福利:演讲培训。今天去参加完培训收获非常大,培训导师是Gary(杨天颖),专业商务演讲教练,培训过苹果、三星、索尼等等公司高管,一整天的培训过程中注意力都被他吸引住,我记了将近两页的关键词,大概内容跟下面这篇文章差不多,文章来源于http://jiaren.org/2013/05/06/ppt-18-tips/ 如何成为一个演讲高手呢?在......

人文创业

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          3月8号在北京中关村东 casecafe楷仕咖啡参加关于互联网金融的一个沙龙,由安全宝和网贷天眼主办,鄙人有幸作为嘉宾去参加,报名地址http://qun.hk/event/f8b2ac。     2013年是我技术成长最快的一年,得益于公司现有的技术基础和领导肯放开让我做,1从最开始的安全开发,到漏洞分析到waf维护、安全服务,再到安全研究,做过hadoop大数......

人文创业

职场人生:提醒你跳槽的10个信号

发表于3年前 | 作者: seay

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美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下,出现下面十种状况,就表明是时候辞职了。 1、这份工作总让你生病 专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。职......

人文创业

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   在网络安全行业里面,web安全方向的人相对来说算是占大头,因为web安全初学阶段不像系统底层安全那么枯燥,而且成功hack目标网站的成就感相对也是比较强的。       web安全工程师这个职位在甲方和乙方公司都有,在安全这块,甲方指提出安全需求的公司,而乙方公司则是指提供安全服务的公司,一般的中小型公司没有安全岗位,甲方的安全部大多都挂在运维部下面。另......

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职场攻略:公司请你来干嘛?推荐阅读

发表于3年前 | 作者: seay

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公司请你来做什么?         请你来是解决问题而不是制造问题         如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题         你能解决多大的问题,你就坐多高的位子         你能解决多少问题,你就能拿多少薪水  &......

人文创业 生活笔画

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    先来一张养养眼    经常会有童鞋问我学网络安全怎么入门,这也是大部分没入门童鞋的难处。我一般把这类人归为“笨人”,当然不是全否定在其他领域也是这样,只是觉得如果连自学入门的能力都没有,那么就不太适合网络安全这个行业,因为我对这个行业人的认知是:[高智商,思维敏捷的特殊生物]。        为什么这么认为?一个牛b黑客,思......

人文创业 求职招聘

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    最近公司一直在招人,收到很多简历,面过不少人,不过面的数量很还只是简历中的一小部分,大多数简历没有什么亮点。偶尔会有一些大学生邮件向我请教安全行业求职等等一些东西,虽然我不是安全行业的什么老人,但根据我的一些经验也能给一些建议。         在一家好的公司,跟一个好的老板,做着自己喜欢的事情,拿着对得起自己的薪水,这样工作才是最适合自己的,所......

人文创业 生活笔画

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   昨天非常荣幸的参加了优才网CEO举办的创业技术沙龙,沙龙举办的非常成功,也非常有氛围。 我讲的是创业公司安全问题,主要讲网站安全和移动app安全。介绍了常见的漏洞以及一些猥琐的渗透思路,另外还有代码审计以及支付安全。 PPT下载地址:http://pan.baidu.com/s/1ovRGs

人文创业

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2013年是最难就业季,应届大学毕业生就业人数接近700万,听说2014年毕业生会超过700万,没有最难,只有更难。然而,这几天网络在传阿里多少年薪抢应届毕业生,还能解决哪里哪里的户口。很多人都在找我求证,因为我刚好在负责阿里的校园招聘。不过职责在身,薪水的具体数字我还真没办法说。 关于校园招聘,我想先给大家讲两个潜规则。 第一、无论每年有多少毕业生就业,无论......

人文创业

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企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的,员工成为主人,才能真正沉下心去做事情。办企业的时候,股东利益和客户利益绝对是重要的,但是同时,也要把员工的利益放在很高的地位,但需要澄清的是——保证员工的利益决不是为了调动员工的积极性为股东创造利润,而是这本身是企业发展的目的之一。下面我们看看中国知名的企业大佬们是如何看待给员工加薪的问题。 企业大佬谈加薪 任正......

人文创业

创业事迹:一个NB技术的创业失败反思

发表于3年前 | 作者: seay

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这两天跟一个NB的技术聊天,他曾是一个知名互联网公司的技术中层,技术不错,带团队能力挺强,3年前跟另两个合伙人凑了200万创业,要做一个改变世界的产品。几年下来,产品做的一般,也没有赚到钱,关键是钱花的差不多了,只能靠做外包养团队、养产品。   到底是继续做目前的产品,还是去赚钱,进退维谷。他的创业反思:   1、太理想化。老是想用产品改变世界,早期公司弄得很硅谷范,......